西安企业复工最新疫情—（西安企业复工最新疫情通知）

2022西安哪些快递恢复了

〖A〗、年西安部分快递已经恢复，具体包括西安邮政、西安顺丰等快递企业。以下是关于西安快递恢复情况的详细介绍：已恢复营业的快递企业：随着西安市部分地区的解封，西安邮政、西安顺丰等快递企业已经陆续复工，开始为市民配送疫情期间滞留的包裹。服务范围：未解封区域原则上只派件不收件，暂缓收寄发往西安以外的邮快件。

〖B〗、目前西安市各大快递商部分网点已经恢复营业，未解封区域原则上只派件不收件，暂缓收寄发往西安以外邮快件。2022年1月9日，据西安发布消息，西安邮政、西安顺丰等快递企业已经陆续复工，为市民配送疫情期间滞留的包裹。

〖C〗、顺丰在西安有3个分拨中心，疫情期间仅沣东中心运行，日吞吐能力约为疫情前的20%，员工到岗率25%。顺丰快递逐步恢复收派业务，但西安市暂停与省外互寄陆运产品，生鲜件全网暂停寄往陕西省，西安市暂停寄往全网。具体恢复的网点可以在线客服进行咨询。

〖D〗、中国邮政：在2022年年初，中国邮政保证邮政行业大多数都能复工，西安市区91%揽投部正常运行，邮政从业人员到岗率约45%，投递量为疫情前的40%。民生物资优先保障，累计配送便民蔬菜7600余箱，药品日均200单。

〖E〗、中国邮政：在2022年年初，中国邮政已保证大多数邮政行业能够复工，西安市区91%的揽投部正常运行，从业人员到岗率约45%，投递量为疫情前的40%。随着疫情的逐步控制，中国邮政的快递业务也在逐步恢复，但具体恢复时间还需根据当地疫情管控情况而定。

〖F〗、其实截止2022年2月11，目前西安收寄国内快递均已恢复正常，而国际快递要依据各国家、各港口政策要求进行收寄。但在部分电商平台购物时，页面会显示“此商品不支持在当前区域销售”，此现象是因为部分电商平台对“西安区段”仍未开放，导致无法正常收寄快递业务。

全国“停工令”再次升级,全国各省最新建筑市场复工时间汇总!

〖A〗、福建省：省内企业已开工的继续稳产，减少工人流动。其他企业不早于2月9日24时前复工。上海市：要求各类建筑工地不早于2月9日24时复工或新开工，相关务工人员在复工前不提前返回工地。华南地区：广东省：各类企业复工时间不早于2月9日24时，涉及保障城乡运行必需等相关企业除外。

〖B〗、此次“停工令”涉及山东、河北、山西、陕西等6个省65市，但并非全国所有地区都受影响。工人可以关注未受“停工令”影响的地区，通过劳务市场、招聘网站、熟人介绍等渠道，寻找其他地区的建筑工作机会。例如，一些南方城市或西部地区可能仍有建筑项目在推进，工人可以前往这些地区继续从事建筑工作。

〖C〗、农民工要多加注意！“停工令“再次升级，这十个行业可能复工无望即使一些地区的封锁已经不那么严重，但农民工仍然很难去上班，因为村庄的入口被封锁，公共交通被封锁，当他们到达城镇时，由于销售点被封锁，他们无法进入，也无法去当地工厂。

国家卫生健康委办公厅关于加强企业复工复产期间疫情防控指导工作的通知...

〖A〗、《国家卫生健康委办公厅关于加强企业复工复产期间疫情防控指导工作的通知》旨在指导各地推动企业落实复工复产疫情防控措施，防范聚集性疫情，核心内容包括强化责任意识、落实主体责任、有序开展职业健康检查、帮扶中小微企业及加强督促检查。

〖B〗、中高风险地区：按照分区分级要求，统筹做好疫情防控与复工复产，逐步恢复生产生活秩序。适用范围与实施主体适用对象：全国不同风险地区的企事业单位（包括企业、工厂、办公场所等）。实施主体：各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构。

〖C〗、各省市因疫情再次延迟复工，最晚复工时间延至3月16日。疫情总体积极变化与复工延迟背景当前疫情出现积极变化，疑似确诊病例从最高峰下降至8969例，但疫情拐点尚未明确。基于这一形势，原定2月9日的复工计划被再次推迟。国家卫生健康委强调，防控仍需保持警惕，复工时间需根据区域风险动态调整。

〖D〗、一次性吸纳就业补贴：对春节期间开工生产、配送疫情防控急需物资的企业，符合条件的给予一次性吸纳就业补贴。做好返岗复工企业和劳动者的疫情防控 统计发布开复工时间：抓紧统计企业开复工时间，并在人社部门官网、官微开设专区发布。通报开复工时间：指导用人单位通过多种方式向员工通报开复工时间。

疫情期间企业延迟复工,员工工资应该怎样发,很多人都理解错了

〖A〗、疫情期间企业延迟复工，员工工资发放需遵循以下原则：优先使用带薪休假抵扣：延迟复工或未返岗期间，企业可优先安排员工使用年假、调休或其他福利假期进行抵扣，此期间工资按正常标准发放。

〖B〗、停工停产期间工资支付：在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，企业应参照国家关于停工、停产期间工资支付的相关规定来处理。

〖C〗、超过一个工资支付周期：若延迟复工时间超过一个工资支付周期（通常为一个月），且员工提供了正常劳动，企业支付的工资不得低于当地最低工资标准；若员工未提供正常劳动，企业应按照不低于最低工资标准的80%支付生活费。

〖D〗、超过一个工资支付周期：如果企业延迟复工的时间超过了一个工资支付周期，企业应当发放生活费给员工。生活费的具体标准可能因地区而异，但通常会低于正常工资水平，以保障员工的基本生活需求。

〖E〗、江苏常州：企业与职工协商优先使用带薪年休假等各类假的，按相关休假的规定支付工资。《意见》规定 在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商。

〖F〗、停工期间工资支付规定正常提供劳动：用人单位安排未返岗劳动者通过电话、网络等方式提供正常劳动的，按正常劳动支付工资。使用各类假期：用人单位安排劳动者在受疫情影响延迟复工期间使用带薪年休假、用人单位自设福利假等各类假的，按相关假的规定支付工资。